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사람을 소중하게 여기는 디노밴에서는 업무의 내용과 개인의 특성을 고려하여 역량개발을 위한 투자를 아끼지 않고 있습니다.
회사와 직원이 함께 발전할 수 있도록 최상의 근무환경을 조성하기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다. |
| 구분 |
내용 |
| 기본 제도 |
4대보험 |
건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 |
| 근무 환경 |
주 5일 근무제, 연차 휴가, 출산 휴가, 교육 훈련 지원 |
| 선택적 복리 후생 제도 |
연간 100만원 이상 부여 |
문화생활, 통신비, 자기 계발비/체력단련비, 취미 생활, 자녀 학자금 등 사용 가능 |
| 포상 제도 |
우수 사원 표창/포상제도 |
상/하반기 우수사원 선정 및 시상 |
| 장기근속 포상제도 |
회사 발전에 기여한 장기 근속자에게 근속년수에 따라 포상금 지급 |
| 생활 지원 제도 |
여가 지원 |
사내 동호회 운영 |
| 경조사 지원 |
경조 휴가제, 각종 경조금 지급 |
| 기타 |
결혼 기념일, 생일 선물, 석식 제공, 야간 교통비 지원, 건강 검진 |
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